日本社会老龄化问题不断深化 政府积极对应完善措施

在日本，70岁以上的高龄人口比例首次超过20%。也就是说5个日本人当中至少会有一个是超过70岁的高龄老人。实际上，受到日本经济高度成长的影响，日本在1947年至1949年期间迎来了婴儿出生率高峰期——成团一代；但如今成团一代正迈向70岁。这是日本目前高龄化的重要影响因素之一。

由于人口快速老龄化，政府也正积极地在高龄老人的雇佣年龄范围扩大、年金给予开始年龄的变更、隔离诊疗等政策方面作出相对应调整。9月16日，日本总务部公布人口预计数量。根据数据分析显示，至9月15日，日本超过70岁的老龄人口比去年增加100万，达2618万人口，占总人口的20.7％。这是日本老龄人口比例首次超过20％，比去年增加0.8个点。从一般高龄老人分类上分析，日本超过65岁的老人人口数量也比去年增加44万，达3557万人口，占整体人口的28.1％，刷新过去最大值。与意大利的23.3％、葡萄牙的21.9％、德国的21.7％、芬兰的21.6％，日本高龄人口比例实在太高。

根据日本国立社会保障人口问题研究所提供的数据分析，2040年日本社会65岁以上的高龄人口比例将可能达到35.3％。联合国规定，65岁以上人口占全国人口比例超过14％的可认定为高龄社会、超过20％则为超高龄社会。

同时，日本总务部公布90岁以上的高龄人口数量也从去年的205万增加到今年的219万，一年之内增加了14万人口，以及100岁以上的长寿人口也明显得突破了7万人。

高龄劳动人口数量也刷新过去最高纪录。去年65岁以上的就业人口达807万，连续17年内不断增加。今年高龄就业者的人口数量占就业总人口的12.4％，这个数字也刷新过去最高纪录。

而另一方面，受到少子化的影响，日本总人口数量从去年的1亿2669万减少至今年的1亿2642万，共减少27万人口。15岁至64岁可生育人口的数量也从7596万人减少至7542万人。

随着社会老龄化问题不断加深，日本政府有必要快速完善社会保障制度。首先日本政府需要为高龄者提供可持续就业环境，尽可能将退休年龄从65岁扩大至70岁。并寻求企业积极配合，将年金给予开始年龄延长，从而扩大再雇佣年龄范围。

日本首相安倍晋三最近在自民党总裁候选讨论会上曾表示，国家年金给予的开始年龄会根据当事人的需要有可能会推迟至70岁之后。一般来讲，日本年金给予开始年龄为65岁，根据当事人的需要，从60岁开始领取但金额减少的情况也是有的。相反的，年金给予开始年龄推迟至65岁至70岁之间同样也是可以的。另外，政府在保持健康保险财政安定的前提下可能会进行隔离治疗政策的实施。（日本通编译，转载请附原文链接）