出入境管理法案修改了什么内容？外国劳动者会增加吗？

外国劳动者会因此会增加似乎已经确定了。但是，总体情况还不太清楚。

参考入国管理局的资料作成  现在可在日滞留的外国人

因人手严峻不足，政府大幅改变政策，想要吸引更多外国人来日工作。对此，出入境管理法（入管法）修正案将在众议院本会议进行审议， 11月28日，参议院也开始审议。如在12月10日召开的国会成立，那预计可在2019年4月之后实行。具体改变了什么呢？

修正案最核心的内容是设计了新的“滞留资格”。所谓滞留资格，是指外国人滞留在日本生活、工作需要取得的资格。现在的滞留资格，包括“技能实习”“家族滞留”在内的28个种类，不同的资格对应了在日本可以进行的活动以及滞留的时间。

在这之前，能够允许工作的资格只有医师、律师等17种。专业性不高的“单纯劳动”是不被允许的。但是，近年来，以在日本学习技能后回归祖国报效祖国为目的的“技能实习”一类的滞留外国人，有很多都被企业作为单纯劳动者雇佣了。

在新制度上，确定了会测试日语能力等工作上必须的技能。如果被判定拥有合格的“特定技能”，就可以获得就业资格。也就是说，作为正式“劳动者”被接受的范围扩大了。

参考入国管理局的资料作成  新法案执行后可在日滞留的外国人

特定技能分为“1号”，和比之更难一点的“2号”。

“1号”设想是针对人手严重不足的“律师”“建设”等业种。能用日语进行日常会话，能按照业种经过技能判定合格的人员，能在日本工作滞留最长不超过5年。

“2号”比1号的门槛要高一些。这部分人员可能会获得更长期的滞留许可。在1号中没有获得许可的配偶或者子女等也可以在这里获得许可。

这个政策对于人手不足的企业来讲，欢迎的呼声很高。但是，因为特定技能的对象不明确，此法案也受到不少在野党的批判。依据政府说明，正在探讨“1号”对应14种业种，“2号”对应2个业种。但是，具体还是要等法律成立后确定，容纳的规模以及整体情况现在还不明确。