从收银员到律师 专家预测40年后日本将会消失的职业

在日本的大街小巷，经常可以看到上了年纪的管理员在摆放自行车，年老的店员在便利店里整理货架。在人均寿命不断增长的今天，退休后继续工作也不是多么稀奇的事情了。

二、三十岁的年轻一代总会有一天老去，而他们变老的同时日本也迎来了老龄人口的巅峰期。

随着日本劳动人口的减少，外国劳动者与人工智能将成为新的威胁

在日本“人生100年的时代”即将到来的说法由来已久。日本不得不考虑老年人口增加后如何解决劳动力不足的问题？根据日本今后的劳动力人口数量的变化，第一生命经济研究所的永滨利广先生做出了如下分析：

“日本今后生育年龄的人口（指15—65岁的劳动力人口）将会进一步减少。根据国立社会保障人口问题研究所的调查显示，到2065年生育年龄人口将会减少至4成。2025年的劳动人口估计都达不到600万人。”

面对劳动力紧缺的严峻现实，将来日本老年人是不是必须要重返职场了呢？对此永滨先生说：“情况不容乐观”。

他进一步解释道：“弥补劳动力不足有四个方案，一是运用人工智能提高生产率；二是鼓励女性就业；三是接收外国劳动者，引进外国人才；四是鼓励老年人参加工作。现在一直在鼓励女性就业，今后与老年人共同参与工作的还有外国人和人工智能技术。劳动力减少，肯定有人会认为今后求职者会有很多选择的空间。但是引进人工技术和外国人才之后，如果日本人自己没有竞争优势就只能充当廉价劳动力了。”

有可能与人工智能共同工作吗？

日本人才战略专家松本利明认为，劳动者可以与人工智能共同工作。

“在不远的将来，很多简单的劳动会被人工智能取代，这不一定是个坏消息。像连锁零售店导入人工智能系统的性价比就要比人力劳动低。而且很多工作看上去是单纯的体力劳动，但其实有很多细节的服务、定制化的需求是人工智能无法代替的。”

此外，人工智能系统需要有人去管理。

松本先生继续说：“现在日本很多行业都面临人员不足的问题。日本的年轻人不愿意从事低工资的工作，所以必然会让外国劳动者、老年人来承担这些工作。当然今后可以让人工智能来完成重体力劳动，人们只需要在旁边进行管理。所以从这个角度来看，将来老年人的工作环境要比现在轻松的多。

但是，永滨先生担心未来老年人可能会成为“填补空缺的廉价劳动力”。在这样的环境下，未来人们将会从事何种工作？

25年后日本有哪些职业将会消失？

现在日本老年人从事的工作多种多样，那么25年后有哪些适合老年人的工作会消失呢？松本先生说：“现在很多老年人在便利店、超市、餐饮连锁店当收银员，这些专业化不强的工作慢慢会被人工智能取代。”

另一方面，日本企业竞争战略的顾问铃木贵博认为：“像厨师、厅堂服务员的工作很繁琐，要用人工智能代替还是有些困难，我觉得今后在这些职位工作的外国人会越来越多。因为对于餐馆来说，雇佣廉价的外国劳动力是很不错的选择。太低的工资老年人是不愿意来的。”

此外，现在鼓励很多老年人从事的电话服务员的工作也要面临消失的命运。

铃木先生说：“现在物流配送业等简单的电话服务已经运用自动化技术了，当然还有很多老年人在从事这些工作。但是考虑到语言差异，老年人不能像人工智能那样可以熟练应对外国人，所以除了一些复杂的电话工作，今后电话服务可能会被人工智能取代。像那些专业性不强、需要大量计算的繁杂工作运用人工智能可能会更好。”

日本的精英职业也会消失！？

需要大幅削减的职业主要有：

1、超市、便利店的收银员

2、餐饮业的服务员

3、停车场的管理员

4、电话服务中心的工作人员

5、律师等职业在日本，有些职业不介意从业者的年龄大小，只要有资格证就能持续工作。例如会计师、律师等。现在这些有资格证的老年人看上去光彩耀人，但是他们今后可能也会面临被淘汰的风险。一名日本投资银行家说：“比如经营职业的代名词——律师，只要法律不变他们的工作标准也不会变，所以实际上有很多律师的工作可以用人工智能代替。虽然在法庭上必须要有律师，但是法庭工作也只是律师工作的一部分。像企业法务、合同资料的制作等大部分工作都可以交给人工智能。这些工作分给几个人完成有些多余。使用人工智能技术后，很多没有案件处理能力的老律师将会最先被淘汰。”

今后日本消失的职业不仅有简单的体力劳动工作，就连曾经让人追捧的集业绩、经验于一身的老律师、老会计师都有被淘汰的风险。

所以，当代日本年轻人有必要思考一下老年以后的工作。