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一个日本留学生求职的漫长“旅程”

2010-12-01 11:10:08 来源:    跟帖 0 字号: T / T 
  • 摘要:日本大学生4月份毕业,学生差不多从头年10月份开始找工作,他们把找工作叫就职活动。这些年,就职活动的竞争变得越来越残酷。留学生在和日本学生争抢工作机会,他们的积极姿态很受欢迎。有媒体引用一家大商社人力主管的话说,“我们从留学生身上感受到已从日本年轻人身上消失的朝气”。

尽管如此,留学生找工作还是很难。现在几乎所有日本企业都在往中国跑,这给中国留学生一种错觉:企业很需要中国人。很多人就被面试官泼过冷水——我们是在开展关于中国的业务,但并不意味一定要中国人来做工作。

繁华的东京,要扎下根,谈何容易

杭州女生吕姝,去年9月开始找工作。5月初,她终于在东京一家商业地产公司找到工作。下面是她的求职经过。

 9月—10月 为找工作做准备

 日本书店里,指导找工作的书占据几个柜台,这类书帮我掌握找工作流程。另外,我还常看各大找工作的网站,这些网站不断发布各大公司的招聘信息或就职指导讲座信息,每个星期还给我发些招聘信息的邮件。

刚开始,我觉得这些邮件都是废话,往往不看就删了,但渐渐地,发现邮件中登载了许多“读者”来信,还有人解答疑问。这些“读者” 也都是找工作的学生。很多时候他们的苦恼也是我的烦心事,看这些邮件,不仅可以调节心情,还可以了解别人在做什么。

10月,我的主要任务是参加就职指导说明会,这些信息也都是网站告诉我的。在和各个公司接触前,参加这些说明会很有用处。这些活动一般由网站或学校就业指导中心举办。我们学校从10月开始,每周都请专家来讲,从写简历时用词造句,到面试的礼仪规范,每场讲座都是爆满,走道上都坐满了人。放眼望去,黑压压的礼堂里,每个人都在认真记录。

 11月—12月 找工作速度很重要

 接下来,是接触各类企业。我开始到处跑,很多企业的说明会有名额限制,动作要快。

像我这样守着电脑作战的人,怎么拼得过手拿iphone的同学们啊?(iphone,苹果机可随时收发邮件)。晚上7点的邮件说,“现在开始大家可以预订座位了……”我7点半发现邮件后打电话过去已经没有空位了。难怪日本的iphone会热卖,一分一秒都可能是成败关键。

说明会有企业独办的,也有很多企业联办的。有的公司只是做了幻灯片,然后对照幻灯片介绍公司的业务内容和各职位的工作,最后解答一下问题就解散。也有公司安排各个职位的员工,和大家近距离接触。从加班加到几点到年薪多少,都能问得一清二楚。有的公司干脆通过游戏或讨论的方式,让学生体验实际工作内容。

我就是在一次体验中意识到,我喜欢做和人打交道的工作。

 1月-2月 投简历

 1月和2月,大多数学生开始疯狂投简历。简历,不单是履历书,还要回答各公司的问题。有些问题很奇怪,我看了之后就直接把这家公司放弃了。比方说,“从1到9当中选一个你最喜欢的数字,并说明理由”;又比方说,“如果要把12生肖变为13生肖,你会选什么动物?并说明理由”。

绝大多数公司的问题都还算正常:比如学生时代最努力的一件事;选择企业的标准;自己的兴趣,特长;人生最大的失败等,字数要求一般在200—800字之间。这些问题总结起来是两方面,一是自己;二是公司。

公司的问题要花时间准备,从说明会、新闻媒体、官方网站等途径搜集信息,然后联系自己的长处,才能写下字字金贵的“就职理由”。短短几百字,花费很多心血。

我在这段时间常常坐在电脑前琢磨:我是一个怎样的人?我想到这家公司做什么?我写着写着忽然想到,难怪日本人进一家公司一干就干到退休,因为进公司前,都反复拷问过自己,并被别人拷问。

我的很多简历被拒绝了,有家食品公司在拒掉我简历后,给我寄来了他们公司的最新产品——蔬菜汁;还附上明信片说:虽然这样的结果让人遗憾,但今后也请多多关照陛公司的产品,我真是哭笑不得。

 3月-4月 日本学生开始青睐小公司

 3月开始,面试通知陆续出现在我邮箱里。

面试形式多种多样,“集团面”,“个人面”,小组讨论,即席演讲。

面试的结果,有好有坏。对我来说,第一次面试基本都能过,问题都在第二次面试上。原因是我不清楚到底想做什么样的工作。这样的迷惑在面试时,暴露得很彻底。

我开始反省并意识到自己的错误:一直以来,我想进一家公司工作,不是因为我看中了其中的职位,而是看中了这家公司的名气和品牌。虽然向往大公司是人之常情,但我开始问自己:我就那么想去卖泡面,卖发蜡,卖跑鞋吗?哪怕是顶尖的大公司,但不喜欢它的工作内容,又能有多大发展呢?所以我会被面试官看出来并拒绝。

我周围很多留学生都犯了这个错误。冲着大公司一拥而上,结果第一轮就遭淘汰。相比之下,日本学生的战术聪明得多。我身边很多日本学生找到工作比我们早,而且往往有多个,但单位一般都是些不知名的小企业。对日本学生来说,在这个就职难的时代,保证有工作是第一位的。有报道分析,这是学生们看到师兄师姐追求大企业很辛苦,不得不选择的策略。

我第一份工作的月薪是20万日元

我和第一份工作的缘分始于2月。2 月中旬,我去参加了这家企业的说明会。说明会上公司介绍了主要业务、历史及今后的发展。老实说,那时我听得都快睡着了。但当开始介绍职务内容的时候,我突然兴奋起来。

一直以来,我所报的企业都是制造业,但我对在中国市场的推广公司的商品并没多大兴趣,而商业地产公司因为以开发购物中心为主,所以虽然同样是做销售,但工作内容是和商品城内各个店铺的店长进行有效沟通,以便向顾客提供一个舒适的购物和休闲环境,能够和人直接地沟通,这就是我想要的工作。

从写简历开始,我就常去看这家公司所经营的购物中心。写简历时去过一次,第一次面试和第二次面试之后又分别去了好几次,竞争对手的购物中心也去参观,并记下各自的优缺点。这在面试时派上很大用场。印象最深刻的就是第二次面试的第一个问题:你有去看过我们的购物中心吗?我的回答让面试官满意。

亲自跑一趟不仅可展示自己想进这家公司的积极性;更能围绕自己的所见所闻和面试官对话。其实,面试就是一次对话,公司需要的就是能够和人积极沟通的员工。

面试官除了问有关公司的内容外,就是根据个人简历提问。由于我是外国人,所以经常被问道:为什么学日语,在日本的留学生活中碰到的最大困难是什么,不打算回国工作吗等问题。这家公司也不例外。几乎每场面试都是神经紧绷,以至于面试完了后我都忘记了当初是怎么回答的。5月初,我终于被录取,第一份工资是月薪20万日元左右,约合人民币一万五千元,这是日本大多数毕业生都能拿到的工资。

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