日企在吸纳中国留学生方面越来越“给力”

事实上，吸纳海外人才不仅是日企的需要，也是高龄少子化问题缠身的日本社会的需要。据日本国立社会保障人口问题研究所2006年12月推算，2055年日本总人口为8993万人，比现在大幅减少三成，其中劳动力或将减少一半，只剩4595万人。为舒缓人口不足带来的各种经济问题，日本“经团联”2008年提出了应对人口减少的方法：吸引合适的外国人口进入日本。

 “经团联”指，日本1980年后，虽然来自中国、巴西等国的移民不断增加，到2007年更录得累计215.2万人的纪录，但新移民只占日本人口总数的1.69%，同比远低于德国的8%、英国的5%。而从外国劳动力所占比例来看，即使像德国、英国这种传统保守国家也达9%或5%，日本却只有1%的程度。人口减少，特别是劳动力的减少，已经开始影响日本社会福利系统、经济成长、社会中长期的活性维持等基础性问题。为此，在吸纳留学生的同时，加快引进移民将成为日本人口发展方向之一。

吸引高层次移民的手法

相较于近年来备受争议的研修生制度(日本自1990年代推行的旨在吸收来自中国、印度尼西亚和菲律宾等国的青壮年到企业做工的制度)，日本吸引高层次移民的手法显得有诚意得多。

根据日本“经团联”提出的方法，日本除应从更柔软地处理“在留资格”等问题做起，以吸引研发部门、IT、金融、海外事业等行业人才之外，还应有针对性地降低门槛接收一批具专业资格的外国人员来日，填补诸如制造业、运输业、建筑业、老人护理等行业的职缺。而在“经团联”开出的药方里，最引人瞩目的莫过于如何吸引和留住在日留学生的措施了。

与其他国家相比，日本吸引留学生的本领丝毫不见优势。直接的数字对比是：2009年，美国接受60万留学生，紧跟其后的是英国的35万，法国25万，澳大利亚21万，德国21万，日本仅13万，排在第六位。“经团联”明确说，毋庸在意来日学生是学文科还是理工科，对具备素质的留学生，先“拿来”再说，并在奖学金、住宿等方面给予更大支持。据悉，日本政府正在选定30所示范大学作为国际化据点以接收全球留学生，首批13所认定的国际化大学，将得到文部科学省高达41亿日元的专项资金支持。日本政府还将提高留学生的生活补助，设立多项奖学金，并改善留学生住宿等问题。目前，日本有些地方的留学生待遇已经提高，大学借用的民间宿舍，单身的留学生在两年内可获得8万日元的补助，带家属的可获得13万日元的补助。

其次，对这些在日本学习和生活了相当时间的留学生，“经团联”建议政府、地方或企业等采取措施争取留下优秀人才。这些措施包括提供各种继续学习机会以强化外国人及其子女的日语和日本文化教育，提供完备雇用、社会福利、退休制度、医疗等方面的优惠条件，让留学生觉得有继续在日工作和生活的必要与价值，等等。

鉴于德国等欧洲国家的留学生因无法顺利在留学国创业，而大量流失到北美，掉转枪头与留学国的企业竞争的教训，“经团联”还建议大力支援有条件的外国留学生在日创业。

随着2010年日本留学“新政”不断推出，以及准签率的逐步攀升，日本正迎来中国学生赴日留学的又一黄金期。