日航台湾分部因年龄歧视被罚60万新台币

台北市劳工局日前裁定，日本航空台湾分公司2010年夏季在解雇乘务员时涉嫌“年龄歧视”，违反了《就业服务法》，勒令其支付罚金60万元新台币。

日本共同社12月24日报道说，作为重组工作的一环，日航台湾分公司推出了“自愿离职”的计划，但因离职人数未达到到目标，公司便实施了单方面解约。台北市劳工局23日称，该局2010年8月24日接到被解雇的18人的申诉后展开了调查。这18人中的高龄人员比例明显偏高。

尽管日航方面已就此事向劳工局做出解释，称解雇员工是基于成本和人事考核等方面的考虑，但劳工局认为日航乘务员薪资与年龄密切相关，“实际上就是年龄歧视”。