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为响应政府号召 日企打破常规招收往届毕业生

2011-01-19 12:47:43 来源: 网络   跟帖 0 字号: T / T 
  • 摘要:日本2011年应届毕业生的就业率创历史新低,而对于无法应聘应届毕业生名额的往届毕业生来说,下面的这条消息足可以让他们高兴一阵儿了。

据日本报道,18日,丰田汽车和瑞穗金融集团等众多企业决定,在没有就业经验的情况下,招聘时不再区分应届和往届毕业生。据介绍,该决定是为了响应日本政府向经济界提出的将从大学和高中等毕业3年以内的学生作为应届来对待的建议。预计众多企业将从2012年春季的招聘起采取该做法。在日益严峻的大学生就业背景下,该项措施可以说为往届毕业生“雪中送炭“了。

据悉,此前,索尼、三菱商事、三井住友银行和东邦银行(福岛市)等企业已经对没有就业经验的毕业生不分应届和往届均加以录用。日本经团联的调查结果显示,将近4成企业已经采用或者决定采用该做法。

为了缓解大学生的就业压力日本政府也是想尽了办法,18日日本厚生劳动省就宣布,对21日起3月底录用未内定应届生的企业提供补助等措施。但即使是这样还是有一大批的学生找不到工作,新政策一出就有许多为了享受应届生待遇的2011春季毕业生留级。

自从日本就业冰河期以来,加上08年的金融危机,日本国内就业难的问题一直是困扰日本社会的问题,不仅限于日本,中国大学生的就业竞争也是非常激烈的。如何攻克这一难题需要社会与毕业生的共同努力。

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大学生就业 日本留学 应届生

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