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【就业新闻】京都大型企业关注和扩大留学生人才聘用

2011-02-15 14:14:36 来源: 网络   跟帖 0 字号: T / T 
  • 摘要:越来越多日本企业面临全球化发展的问题,越来越多企业也意识到国际性人才在发展进程中的重要性。留学生团体可以说是最直接的人才资源,因此越来越多的企业将目光投向了海外留学生。

据日本报道,日本京都、滋贺等地的大型企业开始关注全球化人才,同时开始扩大对海外留学生的招聘。大部分企业在国际全球化的大环境下,开始重视到留学生聘用问题。也因此面向留学生举办了一系列企业说明会等活动,向留学生介绍企业概况,旨在留学生中形成知名度,增强国际化人才的争夺竞争力。

日本堀场制作所早在2008年便认识到招聘海外留学生的重要性,并开始加强留学生招聘工作。20102月,公司开始对留学生人数过半的大学进行企业说明会。2011124,堀场制作所还收购了一家向大学提供贷款的公司。

来自中国和越南的3名留学生将于20114月进入堀场制作所就职。公司国际人事部表示:“今后将每年招聘12名留学生。此外,在当地招收应届毕业生,随后将其送至日本培训、进修,学成后返回当地就职——这种招聘员工的方式,公司也正在考虑。”

20101月,岛津制作所参加了在日本大阪举办的“面向外国人留学生的合资企业说明会”。在会场上,公司对海外留学生们就企业的发展历程、营业范围、规模等内容进行了详细介绍。人事部部长志贺正信表示:“作为企业今后国际化发展的目标,必须要招揽各国人才。公司只招聘日本人的话,思维和行动的模式都会拘泥于日本,无法走向国际。身边多几个海外员工做朋友,或许多少会给日本员工带来些刺激。”

专营光电产品的奥普士(Optex)表示:“在日本有过生活经验的留学生,在日本企业工作起来相对比较容易。”

说明会之前,奥普士明确宣布,无论是留学生还是日本人都要求熟练掌握英语。除此之外,还要用日语完成一篇如何使家电商品更加“安全、安心、舒适、便利”的文章,作为日语能力的测试。

人事科长山冈泉人表示:“无论是留学生,还是能力优秀的日本人,都是企业需要的人才。我们看的是进入公司后员工的干劲,而不是国籍,这种招聘方式还将持续下去。”

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企业招聘 留学日本 留学生就业

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