有效率的工作狂 日本人的“八个零”工作原则

日本人工作有价值之处不仅在于勤劳，更在于高效率。日本人的工作效益高是举世公认的，调查发现，这与日本人一向推崇的“八个零”工作原则不无关系。这也是日本人被欧美人称为“工作狂”、“经济动物”的重要证据。

八个零工作原则

一、工作无预见性为零。即强调工作必须有预见性、计划性；

二、轻视态度为零。即对上司交办的每项工作必须高度重视，想方设法积极完成；

三、思想保守为零。即要求在工作上应该大胆创新，要广泛获取和交流信息，不能固守传统观念和老习惯；

四、积极储备、保存实力为零。即对工作要满腔热情，全身心投入，不怕劳苦，不遗余力，把个人的潜能全部发挥出来；

五、时限延期为零。即不能有拖拉作风，必须按时限要求完成规定的工作量，不随意延长工作时间；

六、公文旅行为零。凡经自己处理包括呈送、传阅、审批、函复的文件，不拖延，不扣压，不推诿，不踢皮球；

七、工作有大差错为零。即要求对工作要极端负责，尽量不出差错，尤其不出大差错；

八、意外事故为零。指必须按客观规律操作，保持清醒头脑，不蛮干，防止意外事故的发生。