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日本企业开始开始转变用人标准 中国留学生应聘需注意

日本通·2011-06-24 15:02:36·留学
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摘要:日本企业正在一改过去注重员工忍耐以及奉献精神的用人标准,更加注重起员工的自主思考、自主行动的能力。对此,希望在日本任职的中国留学生应当引起注意。

【日本留学】传统日本企业对员工忍耐以及奉献精神更为注重,但是随着社会的进步,如今,越来越多的日本企业开始聘用外国员工,国际化程度的逐渐提高,也促使经营者开始关注员工多角度思考、自主行动的能力。

据日本《产经新闻》报道,日前,关于日本企业培养、招聘人才,日本独立行政法人劳动政策研究及研修机构实施的调查结果显示,企业需求的人才逐渐由过去的“协调型”转向“自主行动型”。过去,多数日本企业更为注重员工的“团队合作精神”,今后则更希望招聘“没有上级指示的情况下可以自主工作”的人才。从调查结果来看,倾向“自主型”人才的企业比例达到78%

调查对象是员工100人以上的企业,共得到3392家企业的回答。对“最看重应届毕业生哪个方面的能力”这一问题,69%的企业认为“沟通能力”最为重要。过去,多数企业则认为“对待事业的热情”以及“较高的职业意识、勤劳意识”才是员工优秀品质的表现。

调查还显示,今后日本企业将更为注重“对部下以及后辈的指导”以及“对组织和人员的管理”这两项能力,比例均为73%。不难看出,今后关注员工管理能力的企业将会增加。对于希望在日本就职的中国留学生来说,培养自主思考、自主行动的能力将尤为重要。

*文章为作者独立观点,不代表日本通立场

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