毕业生求职人数增加 日本应届生录用制度将发生变动

【日本资讯】据日本厚生劳动省的调查发现，今年日本毕业生就业情况将发生变动，原本各企业历来采用的毕业生预订式就业形势有极大可能将被当前形势打破。

日本去年至今未就职毕业生尚有7.5万人，而这些未就职的人数也会顺势加入今年毕业生的应聘行列中。厚生劳动省表示：“像这种跨年度的就职情况是极其罕见的，甚至可以说是毕业生人力市场的首例。”

据悉，产生日本就职波动现象的原因主要是去年秋季日本公司积极到访各大学府和即将毕业的应届生协商内定就业。由此去年日本就业内定率仅为57.6%，从广大求职者的角度来看是突破了日本最差记录。

其次应届生的就职观也发生了改变。在日本遭遇大地震之后，许多公司业绩处于低迷阶段，对此大多数毕业生所关心的是自己从事的工作的稳定性，与有时间限制的试用期员工相比，多数毕业生宁愿以正式员工的身份在中小企业中发展。由此也相对使多数毕业生在岗位选择上出现了犹而不决的局面。

毕业生跨年求职的情况虽然体现了日本人力资源竞争的严峻，但这对于渴求新一代势力的中小型企业来说倒也是一大机会。就目前情况来看，日本预订式的就业形式将出现改变。