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在日本需知的劳动条件

2011-11-15 10:13:07 来源: 佐贺县   跟帖 0 字号: T / T 

(1) 劳动时间与休息时间

劳动时间原则上一天 8 小时、一周不能超过 40 个小时。休息时间包含在劳动时间内,工作结束后的清扫、整理等如为雇主指示内容,也作为劳动时间。当劳动时间超过 8 小时时,规定在劳动时间的中途,应有一个小时以上的休息时间。

(2) 休假日与年度带薪休假制度

依据劳动基准法,最少一周一次以上、或者 4 周期间需给劳动者 4 天以上的休假日。

此外,除所规定的休假日以外,原则上进入公司后连续工作 6 个月并且出勤率在 8 成以上,劳动者即可享有最少十天的年度带薪休假,之后,将根据工作年数取得相应的带薪休假。钟点工等工作日比所规定的劳动天数少的劳动者,也可根据劳动天数取得相应的年度休假。但是,如果对工作有影响,年休假的指定日可能被变更,因此请事先与上司商量。

(3) 工资待遇(工资、奖金等)

工资必须在每个月的规定日期至少一次以货币形式全额支付给劳动者本人。关于工资的金额,根据职业或地区的不同均规定有最低金额。如果您的工资比最低工资额低,雇主不仅需支付您的所有差额,而且也可能受到惩罚。此外,最低工资规定也适用于钟点工和临时工。请就近咨询劳动基准监督署。

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