日本人对公司的忠诚度远低于中国

【日本经济】根据美国咨询公司Towers Watson的调查显示，日本人对公司的忠诚度低于世界平均水平。

Towers Watson于今年2~3月面向全球29个国家及地区的3.2万人展开了调查，具备（1）理解公司经营方针（2）主动工作意愿（3）公司荣誉感三个要素的日本人的比例仅为13%；而全球的平均比例为35%，中国为53%。

回答“相信公司设定的目标”的日本人比例为38%，全球平均约为70%；“对在公司工作感到自豪”的日本人比例为47%，全球平均则超过70%；“相信公司经营团队发布的信息”的日本人有24%，全球平均约为6成；“不相信”的日本人比例超过30%，全球则为17%。

有观点认为：“随着日本的终身雇佣制及年功序列工资制的松动瓦解，日本人对于经营者的期待减弱。”