在打工中体验日本企业文化

敬业精神

勤奋是日本民族的优秀品质。日本企业无论是领导者，还是员工都有一种孜孜以求的精神，有时候，虽然已经长时间工作，工作得很累了，但是看起来还是很精神抖擞，脸上保持微笑。日本人时间观念极强，办事都是一溜小跑。工作时间就是工作时间，从来不偷懒，不擅自离职，不做与工作无关的事情。也许正是这种时间观念，造就了日本企业的高效率。员工都会按时上班打卡，不无故缺勤。日本企业通常会在出勤表上规定好上班时间，一般在上班的时间的前五分钟左右上班，如果上司没有要求加班，一定要准时下班，最迟不能超过规定下班时间的十分钟，因为超过十分钟以上企业就要付加班费。但是，正式员工每天加一两个小时班是很正常的。一般店长是下班最晚的，员工都下班之后他还会检查一遍卖场。像超市的话，店长会经常跑到卖场来巡店，如果看到有比较紧急的工作时，店长会亲自来帮忙。所以经常会在卖场看到店长副店长在，卖场里摆货，贴打折的标签，在收银台收银。

团队精神

“和为贵”的思想是日本企业文化的核心。在日本企业中工作很能够感受到这一种团队的气氛。日企的员工们在每次刚上班时，每见到一个同事，不管认不认识，都要打招呼，下班的时候见到每个同事也都要说一声，您辛苦了，我先走了。在日本企业中，不管是正式员工还是打工的短期员工，都会把自己当成企业的一份子，心里很单纯地去为企业的更好发展努力工作，企业很注重员工的福利待遇，也时刻考虑和关心员工的利益，从而激发员工心甘情愿地愉快劳动，为企业产生更多的利润。这样的意识和管理方法使得日本人养成了团结互助的良好习惯，团队精神以及和谐的人际关系。日本企业鼓励员工在完成自己工作定额的同时，主动帮助同事，形成良好的互助合作氛围，所以不同部门的员工互相帮忙，甚至上司过来帮忙也是件很正常的事。另外，日本企业的终身雇佣制产生了极大的向心力，使员工无论遇到什么困难都能与企业同舟共济。