动漫大国面临过劳问题 制作公司被起诉

负责《名侦探柯南》等人气动漫背景绘制的制作公司“Studio Easter”因未支付加班费被3名员工告上法庭。三名员工要求公司支付加班费及相关赔偿共计3500万日元。作为动漫大国的日本，此前被指出存在过劳问题，但是上升到司法层面，尚属少见。也有人担忧，如果现状持续，有些公司可能转向委托拥有廉价劳动力的海外制作公司，使得日本动漫丧失国际竞争力。

据悉，其中一位二十多岁女员工抱怨周六日加班，截稿前甚至被迫加班7个小时，但是却没有获得加班费。公司向他们表示：“动漫界没有加班费的说法。”另一位三十几岁的男性员工则是负责将原画扫描到电脑上，多的时候每天要负责一千张以上，由此患上了颈椎病。此前，法庭已经进行了三轮口头辩论，但是制作公司都不松口。

日本电影戏剧工会总联合会委员长高桥邦夫表示：“八成进入动画制作公司的年轻人或因低薪无法生活，或因长时间工作，身体出现状况，而辞去工作。”

动画创作者大致可以分为三类，即作画监督、原画担当及动画担当，新人一般需要在动画担当的职位上积累3、4年的经验，之后才能升任原画担当。而高桥邦夫指出，很多人在成为原画担当之前便已离职，这也造成了原画师经常不足。“现在，动画很多是委托韩国及东南亚等海外公司制作。如果这种情况持续，海外的优秀动画制作公司逐渐成熟起来，赶超日本之日也就不远了。”

日本动画工作者演出协会（JAniCA）2008年针对2000名拥有1年以上动画制作经验的人士进行了调查，728人做出了回答。根据该调查，动画担当的平均年收入为150万日元，原画担当五成以上不足200万日元。另外，有7成受访者表示隶属于制作公司，但是加入厚生年金保险的只有12.8%，加入就业保险也仅有10.6%。JAniCA事务局长大坪英之指出：“年轻的动画创作者中，很多人都没有正确了解自己的雇佣形态。”

对于这一现状，向动画界输送人才的一方又是如何看待的呢？日本国内最大的动漫专业学校代代木动画学院讲师佐野哲郎表示：“仅东京都内便有近700家动画制作公司，各种各样的公司都有。其中，有公司为应届毕业生开出接近20万日元的月薪，也有学生在进入公司一年后就转为原画担当，拿到30万以上的月薪。我们学校在努力培养有实际工作能力的人才的同时，还会为学生提供指导，让他们事前充分了解工作单位的情况。”

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