优衣库全球同工同酬 与日本本土水准看齐吸纳人才

【人民网日本频道讯】经营“优衣库”休闲衣服的日本迅销集团23日宣布，将对在世界各地“优衣库”工作的属于正式职员的领导干部和干部候选人实行全球统一的工资标准。

据该集团的掌门人柳井正介绍，执行这一措施旨在吸引各国的优秀人材。随着这一措施的推进，在海外录用的员工也将参照日本国内同样的员工标准进行评价，按照其实际业绩将其薪酬调整到与日本国内同样的水平。据悉，这项措施率先从高级员工开始执行。

据报道，管理该集团旗下品牌的迅销东京本部的全体员工以及分布在日本、欧美、中国等13个国家和地区的“优衣库”的干部、职员都在这一措施的实施范围内。

薪酬统一标准按照职务内容分成19个等级，按等级来定薪酬。而前7个等级的营运总监和高级部长都已经在执行该措施。

据悉，针对8～14级的部长级、店长级等大约1000名（含海外录用的300名左右）员工，迅销集团争取在2013年内逐步推进这一措施。