NTT12日在今年的春斗中，决定将NTT Docomo等主要8家公司的薪金提高额确定为1600日元。上次基本工资的上涨还要追溯到15年前东西分割前的1999年。涨薪对象是占社员约半数的股长级人士，作为对他们的业绩成果提成以及抚养补贴。工会曾要求3000日元。
有关一次性补助，NTT东日本和NTT
Comunication给出了“满额”的答复，而业绩不佳的NTT Docomo却给出了“减额”的答复。
在手机市场激烈的销售竞争中，NTT在去年4-12月期的共同结算中，营业利益相比去年同期有所下降，经营现状严峻，士气受到了一定影响。
※春斗：指日本工人在每年春天，为改善工作条件，包括加薪、缩短工时等发动的工业行动。
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