据日本媒体报道，日本邮政集团将在2014-2016年招用2万限定工作地的“地区限定正式员工”。预计2016年将把“地区限定正式员工”占正式员工的比例提高到10%，此举旨在提高根植于地区的服务质量。
地区职员制度将于4月导入。工作地和业务限定的同时，薪资方面有所限制。但好处在于因为没有了搬家带来的调动，养育孩子照顾老人比较方便。
2014年日本邮政将从非正式员工中选出4700名志愿者，录用为地区员工。2015年还将招用毕业生。
日本邮政号称集团内员工数最多，但由于团块时代的大量离职，特别是地方邮政局出现了人员不足的状况。日本邮政在全国有约200个分区，16年计划把地区员工数扩充到1万6800人。
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