护理机构员工月薪低 待遇环境急需改善

各产业平均月薪

据朝日新闻报道，通过工会中央组织全国工会联合会的调查得知，在护理机构等单位工作的人月薪与各行业平均值相比低9万日元。60%的人回答有无偿加班。调查结果反应了此类机构中“低月薪工时长”的工作现状。

该调查实施于去年11月～今年2月，以在特别护理养老院等地工作的人为对象，共收到了6369份回答。

据该调查称，正式员工去年10月的月薪为20万7795日元，相比厚生劳动省调查得出的全产业平均薪金29万5700日元，约低8万8千日元。

劳动时间方面，61%的人称有无偿加班；20.8%的人称完全没带薪假，36.4%的人称有1～5天的带薪假。

工作意识方面，认为“有工作价值”的人占67.8%；“曾想过辞职”的人占57.3%。理由如下，工资太低（44.7%）；太忙（39.6%）；体力撑不住（30.1%）。

全国工会联合会副议长根本隆表示：“人手不足问题越来越严重，为确保人员，有必要改善待遇。”

（日本通编译，转载请附原文链接）