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日本调查:让员工很纠结的上司无理言行

日本通·2014-05-14 06:28:18·社会
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摘要:工作中出现因上司的错误导致的紧急情况最让人头疼,除了慌张的补救之外有时还要遭到上司不讲理烦扰。那么,上司什么样的行为会让大家产生这样的想法呢?日本网站进行了相关调查,结果如下。

日本调查:让员工很纠结的上司无理言行

工作中出现因上司的错误导致的紧急情况最让人头疼,除了慌张的补救之外有时还要遭到上司的不讲理烦扰。面对这样的情况时,也许很多人都想在那一刻爆发一下:“辞职!”

那么,上司什么样的行为会让大家产生这样的想法呢?日本网站进行了相关调查,结果如下。

1.甩一句“之后拜托了”就回家了。

“为了补救工作失误,不管部下要加多少班,他肯定都会第一个回家。难以置信。”(20年龄段男性)

2.一出错就怪部下。

“我只是按上司指示行事的,结果出了问题责任全部我来承担。”(20年龄段女性)

3.两个上司意见对立,身为部下左右为难。

“双方争执不下,我两头挨骂,真是烦人。”(30年龄段男性)

4.出问题不问理由,就是责骂。

“一点都不给辩解的机会,压力好大。”(20年龄段女性)

5.发生什么事都事不关己高高挂起。

“不管是指示、讨论、道歉,总之就是什么都不做。”(20年龄段女性)

6.感情用事,乱撒气。

“踢垃圾箱、叫骂,太不成熟了。”(20年龄段女性)

*文章为作者独立观点,不代表日本通立场

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