据日本媒体报道,自高度经济成长期以来,支撑日本基础设施建设的建筑业“技术人员”正面临着技术和经验向下一代传承的危机。原因在于过去20年公共工程等的建设投资减少,年轻劳动力随之减少,同时,老龄化不断推进。长此以往,日本国内的基础设施建设将面临巨大的障碍。
据总务省的统计称,建筑业所有从业人员中,55岁以上的比例在2001年~2012年期间从23.9%上涨至34.3%;29岁以下的比例从19.6%下降至10.2%。相比其他产业,建筑业的老龄化状况比较突出。
同时,人手不足问题也带来不良影响。据大阪劳动局称,今年3月大阪府的技工(模板工、钢筋工等)的有效求人倍率为9.57倍,也就是说,需要9个工人,但只有1个求职者。东北地区正面临东日本大地震的复兴建设,首都圈地区也正在为东京奥运大力投资,但两地的数值却同样居高不下。
国土交通省为顺利实现技能的传承,必须保证年龄的平衡。预计到东京奥运开办的2020年,需要约50万15~34岁的年轻就业者,但实际并非易事。因此,政府将扩大包括建筑业界在内的外国劳动者的聘用,在全国范围内加强人才培养。(日本通编译,转载请附原文链接)
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