白领特别法案对象工种问题展开商讨

5月产业竞争力会议

据日本媒体报道，27日获悉，政府将在产业竞争力会议上对劳动规制进行重新调整，限定不适用劳动时间规制的“白领特别法案”的对象工种，并就此问题展开商讨。对象工种为部分专门职业，如劳动者可以通过自行裁定工作量进行调整管理的企划部门的职员、金融机关的基金经理等。28日的产业竞争力会议上，民间议员将提交相关议案。

根据民间议员提交的议案，“白领特别法案”限定具有一定裁量，专门性高的工种，且需得到劳动者本人同意才可引入。零售店的售货员、卡车司机等则被排除在外。即根据劳动时间和成果的关系来划分适用和不适用的界线，以避免劳动者们所担心的逐步式的引入。

同时将引入劳动者健康管理相关规定，如劳动时间上限、最低休假天数等，以避免长时间劳动。对强迫劳动者长时间工作的性质恶劣的企业，将加强对其的指导和惩罚。

收入基准方面，4月份的产业竞争力会议上，民间议员曾提议“年收入1千万日元以上”，本次将以此为基础进行调整。（日本通编译，转载请附原文链接）