职场上，若后辈是个比自己年长的人，确实应对起来比较麻烦。日本网站对女性进行了调查，总结出她们心中“为工作顺利进行，与年长的后辈顺利交往的窍门”结果如下。
1.对职场上所有的人都用敬语。
“平时就对所有人都用敬语的话，一旦面临年龄差问题，也就不会困扰了。”（20年龄段女性）
2.说明之前先加个前提，比如：“如果您已经知道的话，请您说一下吧。”
“如果要说的事情对方已经了解了，那还坚持要解释的话，气氛会很尴尬。”（20年龄段女性）
3.结合对方的特长和工作经历分配工作。
“这样的话就不会伤害年长者的自尊心了。”（20年龄段女性）
4.找话题跟对方闲聊，创造一个比较轻松的交流环境。
“比如跟工作无关的话题也积极的跟对方聊。”（20年龄段女性）
5.尊重他之前的做法：“如果您有好方法，麻烦教给我们把。”
“不管什么工作，把自己的方法强压给对方肯定是不行的。”（20年龄段女性）
6.在酒会上把对方当“人生的前辈”来看待。
“即便是工作上的后辈，但毕竟年长者就是年长者，必须尊敬人家。”（20年龄段女性）
7.时不时询问对方一下是否习惯了这里的工作，打消对方的疑虑。
“让对方知道自己时刻在关心着他/她，这点很重要。”（20年龄段女性）
8.询问对方之前工作的事情，然后很自然地把话题转到与现在工作的不同点上。
“了解了不同就可以避免纷争。”（20年龄段女性）
（日本通编译，转载请附原文链接）
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