日本逾7成企业愿意雇用员工至65岁

据日本媒体报道，日本厚生劳动省日前公布的一项报告显示，截至2014年6月，日本有71.0%的受访企业表示，愿意于员工退休后继续聘用，让他们工作至65岁。

这一比例比去年增加了4.5个百分点。近年来，日本少子化社会问题日益突出。为确保劳动力，日本政府力求尽快完善环境，使企业员工能够持续工作至65岁。

截至2014年6月，厚生劳动省以14.6万家员工人数超过31人的企业为对象，实施调查。回答已雇佣员工到65岁的企业达到约10万4000家，占全体的71.0%，比去年增加了约8500家。

按照企业规模来看，雇佣员工至65岁的中小企业（员工300人以下）增加4.7个百分点，为73.2%。大企业（员工300人以上）增加3.0个百分点，为51.9%。（日本通编译，转载请附原文链接）