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日本企业招聘时的独特之处

2010-10-18 16:30:11 来源:    跟帖 0 字号: T / T 

1.日企在发布招聘要求时会强调说我们要择优录用,结果能力差一点的会被录用,因为能力强的留不住。 

2.日企在面试时常常会问应聘者有什么理想与追求,结果没有理想与追求的会被录用,因为有理想的不服从领导。

3.日企在发offer前有时会让应聘者做测试题,结果做不好的会被录用,因为答不出来的才象白纸。 

4.日企在招聘时都有招聘条件,结果不符合条件的会被录用,因为招聘条件本来就是瞎编编的。

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日本企业 日本就业 企业招聘

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