据日本媒体4日报道,经营再建中的夏普预计在明年春天录用一百多名大学毕业生。在过去四年间,夏普的职工人数减少了6千人以上,今年也制定了进一步削减的计划,但是再建需要年轻人的加入。只是明年计划招录的比今年春季录用的200人少。
2012年夏普由于对液晶事业投资过剩而陷入经营危机,之后采取自愿退休制度削减了约3千人。再加上之后陆续的退职,2011年3月日本国内约3万的职工数在今年3月下降至2万4千人。而且今年也针对人工费较高的45~59岁的职员招募3500人自愿退休。
另一方面,应届生的录用数在2013年、2014年分别达到了100人左右。之后,随着中国市场中小型液晶销量的好转,业绩一时间得到恢复,因此2015年春的录用人数也倍增。但是纳新活动结束后的2014年后半期,由于液晶市场的竞争激化和太阳电池事业的萎靡不振,该年度的最终损益跌落至赤字2223日元。
受此影响,今年5月夏普接受主要交易银行2千亿日元的支援,从企业再生基金出资250亿日元,并宣布了以削减人员为主的再建计划。根据此项计划商讨应届生的招收计划。
近日,夏普以“商务会议”为题,在公司内面向学生召开了说明会。在事业持续萎靡不振的情况下,能否向大家展示未来的蓝图成为需要解决的问题。(日本通编译,转载请附原文链接)
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