近日,时事通信社以在东证1部上市的500家主要企业为对象进行了调查,2015年任用了女性董事的企业达到213家,占全体的42%,从去年的30%增加了十个百分点以上。女性董事的人数为280人,占全体董事的比例从去年2.6%上升至3.7%。
随着安倍政权推进任用女性的风潮,人数比去年增加。但是据美国金融服务公司MSCI在2014年的调查,在发达国家有女性董事的企业平均比例为67%,人数占13%,日本依然与国际水平有很大差距。
在女性董事中,社外董事占90%,社内起用的人数极少。社外任用中大学教授、名誉教授有64人,律师有55人,还任用了很多从事专门职业的女性。
拥有最多女性董事的是普利司通和罗森,各有4人。从最开始就有女性董事,后来还增加了人数的有89家公司。富士通起用了日本首位女性宇航员向井千秋作为社外董事。Calbee则迎来了来自于美国百事可乐的女性董事,人数增加至3人。
日生基础研究所主任研究员松浦民惠指出“虽然录用企业已经增多,但是到真正任用社内的女性还需要花一段时间。”
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