调查显示七成日企违背大学生面试解禁时间

据日本媒体报道，日本就业信息公司瑞可利职业2月16日公布“就业白皮书2016”。该调查于2015年12月至2016年1月面向4050家超过5名员工的企业为对象实施，共获得1260家企业的回答。

白皮书显示，70.8%的受访企业在经团联规定的8月企业面试解禁时间前，就已经进行了面试，较上年的43.3%有了大幅增长。瑞可利分析称，“或许是因为高求人倍率以及录用计划变更，对确保入职内定者抱有担忧”。

日本经团联去年11月宣布，将把大学应届毕业生求职活动的企业面试解禁时间从大学第四年的8月提前至6月。经团联此前应政府要求调整了面试解禁时间，但引发了企业和学生两方面的不满，因而出现了连续2年改期的罕见情况。（日本通编译，转载请附原文链接）

日本通微信公众号（ribentong-517japan），欢迎关注