长崎县职场骚扰事件频发 因“劳动人手不足”？

2015年，长崎劳动局收到的关于欺凌等职场骚扰事件咨询总数达701件（比2014年多115件），是自2001年开始进行统计以来的最高数。劳动局相关工作人员表示：“劳动人手不足导致了职场环境恶化，大家的心情无法再保持从容镇定。”

在职场骚扰当中，主要有被上司怒斥：“废物！”等言语暴力，也有被同事排挤等情况。

因为怀孕、生孩子、育儿休假等原因请假而被不合理对待，因此向劳动局进行咨询的件数共有49件（较前年增加23件）。因怀孕而被辞职也是有发生，性骚扰咨询数为74件，较前年减少7件。

并且，员工和公司发生劳动纠纷的总数达2921件（较前年增加128件），共有751件是因为员工想辞职而公司不允许。

长崎劳动局于今年9月1日开始设置了“骚扰特别咨询窗口”，并且呼吁：“在职场上，良好的沟通非常重要。在事情变得难以收拾之前，请向我们咨询相关情况。”

联系电话：095（801）0050

工作时间：工作日8:30~17:15（日本通编译，转载请附原文链接）