日本人上班，谈钱还是谈理想？

找工作时你看重的是哪方面？这个问题的回答往往会收到那个时代背景的影响。其中日本人在经历了所谓“宽松时代”，价值观正在不断变化，那么全世界的人们又是怎样呢？ 

●职场所看重的就是那个时代的缩影？ 

大家在选择工作时都是以什么标准的呢？有说法认为一个人在找工作时的基准就反应了那个时代的背景。根据朝日新闻报道，日本学生的价值观，这些年在不断变化。在最近10年，回答“能有足够的私人时间”、“梦想”的学生处于不断减少的倾向，并且在大学生方面因为学校指导都是面向中小企业因此比重在大幅增加。相信经济景气会回复的“大企业志向”的回答没有增长。

根据就职情报网“キャリタス”的调查结果，新毕业生就职中，选择工作基准为“能与自己产生共鸣的企业”、“福利充实的企业”占据榜首。此外，“希望能有足够个人时间”、“控制调动、转职次数”也是上位选择。

●海外的人们在职场看重的是什么？

那么再来看看世界各国的人们在选择工作时看重的是什么。下列结果是从各个国家挑选500左右对象进行调查的结果。除日本外，所以国家中“高工资，福利充实”都排在首位，在他们看来待遇是比工作本身更重要的条件。而一方面日本则看重“职场良好的人际关系”、“自己所期望的工作内容”。

The Economic Times以688名中产阶层的印度职员为对象的调查结果表示，他们最看重的是“技能的提升”，其次才是“工资”、“职场环境”。然而印度国内的贫富差距比较大，统计上比较困难。其他亚洲区域的发展中国家或许也会在国家不断提升之中改变找工作时的看重点吧。

此外，由世界80国的人才服务网提供的澳大利亚、中国、墨西哥、美国、英国的约5400名人员的类调查结果中，56%的人选择了“重视工作内容。”其次才是“工资”。然而调查结果中如果除去英国和澳大利亚，第1就变成了“工资”。接下来是“福利（44%）”、“工作场所（39%）”、“晋升可能性（35%）”、“工作安排灵活（31%）”、“公司评价（20%）”。

墨西哥的调查结果比较不同，第1是“工资”，第2是“公司评价”。

日本现如今终身雇佣制地位不断在动摇，调职已经不是稀事，今后选择工作的看重点还会有怎样的改变呢？   （日本通编译，转载请附原文链接）