随着公司全球化、网络的不断发达,工作方式也在各方面的影响下渐渐地在发生变化。比如弹性工作时间制、不去办公室在自家或咖啡厅工作的家中办公制,各种新颖的制度也在不断进入人们眼中。
在这之中,亚马逊和谷歌实行的周4天工作制(周休3天制)也在不断进入全世界。据朝日新闻9月26日的报道,日本雅虎目前也在讨论近几年内实施每周“三休日”的工作制。
目前小通知道的似乎只有德国在施行三休日,真是安逸啊~羡慕嫉妒恨的小通却连2.5天休假都不敢奢望。
不过,最近有专家指出三休日其实有很有危险的!原来国家是为了我们着想呢,想想心里也是好受了许多……
三休日究竟有什么问题呢?都来好好看看,抚慰一下自己疲惫的小心脏。
周休三天的缺点
俄亥俄州立大学的Denby博士指出了这种制度的几个缺点。
●周工作4天,但是工作量却是一样的,因此每日工作量增加
●工作量增加工作暗示更难完成,因此加班时间也会增加
●每天的工作时间增加会提升事故率
→每天工作12小时以上,工作中出现事故的可能性上升37%
→加班中出现事故的风险上升61%
●工作时间增加,导致和家人小孩基本没有共同度过的时间
看起来确实很有道理,然而前提条件就是工作量增加。目前实施周休三天制的公司中,成功的例子之一就是Alpen公司。
Alpen公司自从实施周休三天制以来,公司职员满意度直线上升,职工跳槽率直线下降。培养出了非常多的优秀职员,工作质量也在不断上升,周4天工作中,每日4/5的时间就能完成正常工作量。
那么,效果如何应该还是要看公司和个人吧。小通觉得以上原因,也就是吃不到葡萄说葡萄酸的自我安慰了……
众所周知,日本是个加班非常严重的国家,国民中呼吁生活和工作需要调和的声音越来越多,因此周休3天制进入了民众眼帘。
然而在日本,企业最注重的就是服务质量,如果自己在别人工作的时候休息,那会有什么影响就不知道了。要达到公司和职工双赢的程度还需要多方面考虑。
在日本这样的环境下,也有一种新的方式出现在人们视野中。有些人选择和公司签约周工作3~4天,然后每周1~2天经营自己的副业(自由工作)。
在他们看来,这样能增加自身的视野和人际关系圈,不是只做单一枯燥的事也同样是一种休息,能够达到转化心情的效果。
在现代社会,工作、家庭、金钱、健康、兴趣,人们看重的点各不相同。因此选择合适自己的工作方式才是最重要的。
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