这次的面试会,是大型人才综合服务公司第一次在中国进行面向日本企业的招聘支援服务。上海市内的会场内,有来自日本的17家企业参加,行业涉及饮料品,化妆品以及IT产业。
这次的面试会,并非是由日本企业在中国的当地法人企业所参与,而是由在日本的总公司直接参与制定录用条件。超过5000人的应聘者,经过事先的书面考试,仅有500人能进入面试。在面试现场,身着黑色西服的大学生,从企业负责人那里听取工作内容,然后接受面试。大学生们开始都还很紧张,但中途开始就在用流利的日语,从面试官那里询问待遇和劳动条件等,使自己更显吸引力。参加面试的大学生说“想要成为全球性的人才,想要在日本找到机会”“中日关系恶化是政治问题,不会影响自己的就业选择”等。
抱着在经济持续高速增长的中国扩大产业的念头,日本企业采用中国优秀的人才作为储备干部的人数年年都在增加。
参加面试会的各公司,本月6日还将在北京举办一次就职面试会。
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