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近7成日企认为招聘时间过早化存在问题

2010-11-05 09:26:12 来源:    跟帖 0 字号: T / T 

日本企业信用调查机构“帝国数据库”4日公布了企业对于招聘现状认识的调查结果。关于对应届毕业生的招聘时间过早化以及往届毕业生就业难的现状,67%的企业回答称“有问题”。调查显示,为争取优秀人才而过早进行招聘的现状,不仅影响了学生的学业,还给企业自身带来了负担。

调查中赞成“推迟招聘时间”的企业占55.4%,表示反对的企业仅占6.9%

关于政府提出的将毕业后3年内的高中及大学往届毕业生作为“应届毕业生”对待的提案,企业的意见存在分歧,赞成的占38.4%,反对的占23.2%。有的企业指出:“招聘人数是不变的。录用的往届毕业生增加意味着录用的应届毕业生减少,这不能从根本上解决问题。”

有关调整招聘时间的问题,由大商社等组成的日本贸易会正在研究将招聘活动推迟4个月。全国银行协会也有意加入讨论,认为“重要的是进行跨行业的讨论,探索理想的招聘形式”。

调查于10月下旬以全国2.3万家企业为对象实施,有效回答率为48.9%。定期招聘应届毕业生的企业只占3成。

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企业招聘 日本新闻 日本经济

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