日本大型人才派遣公司Pasona制定新制度 将雇佣65岁以上的员工

1月22日，日本大型人才派遣公司Pasona发表声明称企业将新设雇佣退休后仍有工作意愿的老年人制度。虽然目前很多企业都有再雇佣退休社员的制度，但是基本都只到65岁，此次新制度将让65岁以上的人也能有机会得到工作。

此次新制度名为“Elder Shine”，从1月23日起计划募集80人。募集员工的主要工作内容包括：促进居住地地区活跃度（20人）、营业和财务等专门业务（50人）、投资业务（10人）。在4月1日公布录用结果。

录用的社员作为企业的契约员工，原则上一年更新一次。但是没有限制延长雇佣的时间。无论是全职员工还是短期员工，都会根据报名者的希望和条件签订相应的工作契约。根据工作内容和工作天数支付工资，还有机会得到与同公司的正式职员相同的工资。

公司代表人南部靖之表示：“我们即将迎来100岁高龄的时代，趁着自己还健康的时候想要工作的老年人有很多。我们希望其他公司也能参考我们的新制度，推出类似的制度。”