为什么很多日本年轻人入职不久就辞职？

最近，在日本总是听到人们感慨，“现在的年轻人没有一点儿吃苦精神，工作上有点困难就辞职了”。但其实每个时代都有不少这样入职不久就辞职的年轻人。

据日本厚生劳动省2018年10月的统计，新就业的大学毕业生在一年内辞职的人数占11.9%，三年内辞职的人数高达31.8%。而且三年内辞职的比例和二十年前相比没有见明显变化。

为了挣高工资而进入房地产公司的藤代

大学毕业后入职房地产公司，工作不满一个月便辞职的藤代弘一（23岁，化名）向日媒记者表示，因为自己毕业的大学很一般，所以说实话，基本没有什么择业的空间。正因为择业的空间很小，藤代才进入了谁都可以干的房地产行业，干得好的话收入可以远远超过同龄高学历人群。

在谈到当初入职时面试的经历，他表示：我只说了想多赚钱，毅力的话不输给任何人，希望在30岁前成为公司的中层干部……之类的套话。大概是我想赚钱的干劲感染了面试官，所以感觉很容易就被录取了。现在回想起来，当时的自己与其说是想赚钱，不如说是想通过赚取公司宣传的高收入，达到满足自己提高生活水平的愿望。

的确，在日本经常可以看到“30岁之前年入超过1000万日元”之类的吸睛的广告词。对于从普通大学刚毕业的年轻人来说，这的确很具有吸引力。

藤代弘一在离职后回想自己的辞职心态，他说：“现在的辞职比较容易，而且辞职后的选择也很多，所以没有什么可犹豫的。”

藤代弘一的经历很具代表性。很多年轻人不知道自己想要什么，也没什么选择的余地，就这样稀里糊涂的进了一家公司，入职后就感觉自己做的选择很失败。无法适应竞争压力巨大的工作环境，因此入职不久就离职了。

疲于每天喝酒应酬的藤代

对于离职的其他原因，藤代弘一还向记者透露，原来就职的房地产公司每天都要喝酒应酬。虽然饭局的费用都由公司承担，但时间久了，身心都备受摧残。在日本，为了活跃饭局气氛，还要做很多游戏，输了就必须喝酒，每天都喝的酩酊大醉。可想而知第二天上班的时候头脑肯定是不清醒的状态。开始的时候还能勉强应付，时间久了就产生了“为什么必须要过这样的鬼日子”的想法。

就这样在入职一个月后，无法适应严酷工作环境的藤代从公司辞职了。

因为觉得上司太严厉，藤代没有正面提出离职申请，而是不声不响的就不去公司上班了。当然公司会通过电话和社交网络询问藤代为什么不去上班，藤代都装作看不见。三天后，公司就不再联络了。对于这些，藤代完全不觉得有什么不妥。就像上文说的，藤代觉得辞职后的选择很多，用不了多久就能找新的工作。

但事实和藤代的预想不同。现实是残酷的，他在离职后很久才找到新的工作。

“黑心企业”这种说法广为流传正好帮了大忙

近些年在日本，“黑心企业”这个词广为流传，被大众所熟知。在面试时，当被问到为什么从上一家公司这么快就辞职的时候，如果以此为借口应答的话，很容易被新公司接受。而不会像过去那样被认为是缺乏忠诚度。

藤代现在在新公司负责销售工作。对于从上一家公司辞职的决定完全不后悔。

藤代向记者表示，虽然没干多久就辞职会被人看不起，也知道只有经过千锤百炼才能成为独当一面的职场老手。但是因为还有很多别的选择，对于不适合自己的环境藤代认为还是马上辞职比较好。在从上一家公司辞职之前，藤代和父母沟通过，父母也曾反问过藤代，“你才干了一个月，知道什么呀？”藤代则坚持认为虽然自己对公司的业务还不是很清楚，但他清楚这份工作不适合自己。所以他无视父母的反对坚持辞职。

因看到招聘网站邮件而动摇的浅川

另一位辞职的年轻人浅川敦（24岁，化名），之前在东京的一家风投公司当合同工，在看到招聘网站的工作推荐邮件后他毅然决定辞职。

浅川向记者表示，大学毕业后自己进入了一家保险公司，当时并不想进这家公司。入职之后从事企划方面的工作。但在保险公司，企划部门是归属营业部管理的，工作内容也就只是卖保险，一点意思都没有。因为感觉工作无趣，入职两周后，浅川就重新开始频繁登陆招聘网站。

在入职之前就在招聘网站上填写过自己希望就职的行业和职位，所以浅川没打算现在的自己会被心仪的公司选中。因为工作太无趣，浅川还是想着只要有公司雇佣自己做企划，那么他就马上辞职。就这样，在浅川入职两个月后，终于收到了一封招聘网站的邮件。

邮件向浅川推荐了正在招聘企划专员的公司。浅川现在依然认为，如果换成是别人，当时也没人能抵挡住这封邮件吸引力。

决定重新从事企划工作的浅川

当时招聘网站的邮件详细罗列了正在招募企划职位的公司，浅川没想到居然有这么多家。“如果有这么多家的话，总会有公司录用我的吧。”带着这样的想法，浅川开始觉得现在的工作完全就是在浪费生命。

之后浅川又收到了数封类似的邮件，但浅川逐渐冷静了下来，明白自己或许没有那么容易被录取。但现实有时就是这么不可思议，浅川被新公司录用了。

录用浅川的就是他现在工作的风投公司，当时的邮件中明确写着，欢迎转职来的大学新毕业生和无工作经验者。工作内容主要从事网络服务方面的企划工作。虽然风投公司的福利待遇要比保险公司要差一些，但肯定要比现在从事的营业工作有趣，所以浅川毫不犹豫的选择了辞职。

在参加新公司面试时浅川表示，现在的工作了无生趣，自己无论如何都要改变人生。这些真诚的话语也收到了效果。浅川如愿被新公司录用。

浅川的经历同样很具有代表性。就像浅川说的一样，现在日本大学毕业生面临的选择空间比以前多了很多，入职几个月的新人是很难抵挡得住这些好工作的诱惑。

综上所述，虽然在入职几个月后找到新工作不是那么容易，但上文中两位主人公的经历表明，在日本换工作也不是那么艰难。面试时的表现很重要，但更重要的是新人毕业生们应该明确自己的目标和方向，才能真正有所作为。