日本大金工业和大阪大学联合开设职业生涯相关讲座

9月19日，日本大金工业发表将于今年10月联合大阪大学开设讲座，育儿休假中的职员可以通过该讲座学习社会学和心理学等与职业生涯相关的知识。在日本，因为育儿中断职业生涯甚至放弃晋升的女性职员有很多，所以大金工业给正在育儿休假的员工提供学习的场所，旨在培养储备女性管理人员。

讲座从今年10月到明年3月共开设15场。不仅是女性，只要获批产假的大金工业职员皆可参加。大金员工与大阪大学的学生一起，学习在公司建立人际关系的方法，提高解决问题的能力。听课时，职员还可将孩子寄放在大阪大学的保育室。大金工业计划在2020年度末之前将目前约60名女性管理层提升至100人。与正在休产假的职员不同，大阪大学还开设面向女性技术人员的讲座。

大阪大学希望通过讲座宣传身边兼顾育儿和工作的榜样，对学生将来的职业生涯规划起积极作用。大阪大学预计从下一年度开始，将联合其他企业开设此类讲座。