全球养老金指数排名公布，日本排在第几位？

美世咨询公司（Mercer）和澳大利亚摩纳什大学内的摩纳什金融研究中心公布了“全球养老金指数排名”（2019年度版）。

在调查中，从评价生活消费是否充足的“充分性”、评价国家债务状况和工资发放年龄等的“持续性”、“健全性”等3个领域、40多个项目验证了各国的养老金制度。合计各国分数，分为A到E等多个类别。日本排在第31位，属于35-50分的国家，排在倒数第2位的D类。同属D类的国家还有韩国、中国、阿根廷、印度等。

从公布的评价来看，在充分性、持续性、健全性中，日本的持续性较弱。充分性、健全性等级分别为C类、C +类，但持续性等级却为E类。与2018年的调查相比，其持续性有所下降。从各个国家的评论来看，他们对日本针对性的提出了提高家庭储蓄水平、提高领取年龄、减轻政府负担等对策。

关于这次的结果，美世咨询公司日本分公司（Mercer Japan）负责人北野信太郎表示，“日本无论是各单项指数还是综合指数，与去年相比都没有发生大的变化。另一方面，今年6月，金融厅发表报告书称‘养老需要2000万日元’（约合人民币130.16万），这令举国哗然。充分性指数之所以会比较低，大概是因为国民对养老感到不安”。从分析来看，日本养老金问题源于长寿化，劳务双方都有必要努力延长就业期限。具体来讲，雇主要消除对高龄人力的“生产效率低”、“跟不上技术变化”等偏见，劳动者要努力延长“职业寿命”等。

此次是该项调查的第11年，该调查对37个覆盖世界三分之二人口的国家进行了分析。从19年度版开始，调查范围增加了菲律宾、泰国和土耳其。丹麦和荷兰是排在前几位的A类。

美世咨询公司

世界最大的人力资源管理咨询机构，同时也是一家服务全球超过130个国家的机构投资顾问和金融服务公司，其总部位于美国纽约。