怎样才能在日本找到好工作？

近年，日本经济稳健发展，就业大环境呈现良好势头。日本的大学应届毕业生不选择继续读研攻博而是就业，即是有力证明。

另一方面，老龄化少子化等现状导致日本劳动力短缺的问题日趋严重，加上发展中国家新兴市场的需求急剧增加，日本企业越来越欢迎外国人的加入。

留学生毕业后可以直接在日本以自由应募或学校推荐的方式来进行就职活动，非应届生也可以通过日本的社招“中途采用”来找工作。还有越来越多的人在国内通过相关项目来日本工作。

那么，在日本到底怎么找工作？如何才能找到好工作呢？

日本就业市场的现状是供不应求，空缺职位非常多。话虽如此，因为日本公司很多都是正社员录用终生雇用制，在选择员工时他们的流程非常严格，稍有不慎就很可能失去机会。

首先，一定要了解日本的招聘活动时间，不要因为错过时间白白失去很多大公司的招聘机会。

简历的填写也需要注意，日本企业注重的方向和国内有所不同。

国内可能更注重自信，在简历上要把个人能力全部体现出来，会写上自己在XX团队中起到什么作用这类套话；

而日本的传统企业可能更看重个人品质和发展前景，假如在自我介绍的时候发现你并无对应简历的实绩，可能面试就到此为止了。

面试时的服装、发型需要注意的自然不少，日本企业面试的一般都是「接待」「进入」「面试」「退出」四个流程，仅仅是这四个简单的步骤，就有许多需要注意的零碎细节。

最好提前多久到达面试地点？

进入面试前敲几次门？

面试结束时的鞠躬方向和鞠躬角度是？

不用说外国人，即使是日本人找工作，也要经过多次的面试培训，通过参加多家公司的面试来不断锻炼提升自己的面试水平，求职的道路漫长而辛苦。

所以，想要在日本找到好工作，从如何填写简历到参加面试，每一步都需要引起高度重视。

需要知道的细节实在太多，而且记不住？

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