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日本家电零售巨头延长退休年限,最长可持续聘任员工至80岁

日本通·2020-07-28 17:02:04·
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摘要:日本知名家电零售商野岛宣布,员工即使年满原规定的65岁退休年限,如有意留任,只要该员工的健康状况与工作态度符合公司要求,就能以“一年一约”的方式进行续约,最长将持续聘任其至80岁。

日本家电零售巨头延长退休年限,最长可持续聘任员工至80岁

野岛株式会社,图源:维基百科

综合日媒报道,日本知名家电零售商野岛(排名靠前的为山田电机、BIG CAMERA,八喜等)宣布,员工即使年满原规定的65岁退休年限,如有意留任,只要该员工的健康状况与工作态度符合公司要求,就能以“一年一约”的方式进行续约,最长将持续聘任其至80岁。

日本家电零售巨头延长退休年限,最长可持续聘任员工至80岁

日本没有规定具体的退休年龄。退休年龄各个公司可以根据自己的情况进行自由设定。之前日本公司的退休年龄一般为60岁,但并不是法律规定。但是,因可领取退休金的年龄可能会推迟到65岁,近年来大部分企业将退休年龄延长至65岁,形成了“65岁退休制”

大企业将雇佣期限延长到80岁是非常罕见的尝试。2017年,LEOC株式会社(餐饮公司)东札幌日通株式会社(物流公司)等开始采用80岁退休制。野岛公司内部规定已于7月1日修改。

日本家电零售巨头延长退休年限,最长可持续聘任员工至80岁

公司网站首页截图

野岛公司有关人员表示,公司的优势在于店铺的销售人员不是厂家的派遣人员,是自己公司培养的销售人才。因此,该制度不仅可以活用销售经验丰富的老员工,也可以培养年轻员工。

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