日本川崎市推进工作方式改革 试行时差出勤制度

为了实现工作与生活平衡的多样化工作方式，日本川崎市从10月开始的3个月期间，对职员试行时差出勤的工作制度。试行的职员除了交替工作和变则工作以外约有9100人。

1天的工作时间（7小时45分）不变，从上午7点半开始到上午10点30分，准备了5个模式的工作。职员在工作期间内，每周2天定点（上午8点半～下午5点15分）工作，剩下的3天可以从5个工作模式中选择。

该市所致力的“工作方式·工作方法改革推进项目”，以2019年以后实行时差工作制度化为目标。该市劳务科表示，“在把握职员试行时差工作的状况的同时，我们还对这种制度进行问卷调查，来推进今后的正式实施”。

该市从7月开始的一个月间，以电车上的职员为对象，实施了时差出勤制度。（日本通编译，转载请附原文链接）