欢迎来到日本通

日本通 > 日本经济 > 日本经济新闻 > Mercari将按个人能力给新员工开工资 刺激员工尽快提高技能

Mercari将按个人能力给新员工开工资 刺激员工尽快提高技能

2018-03-03 10:11:53 来源: 日本通   跟帖 0 字号: T / T 
  • 摘要:据日本媒体报道,日本二手物品交易电商Mercari公司日前发布消息称,将针对4月以后毕业入职的新员工以及内定员工实施新的人事制度——Mergrads制度。

据日本媒体报道,日本二手物品交易电商Mercari公司日前发布消息称,将针对4月以后毕业入职的新员工以及内定员工实施新的人事制度——Mergrads制度。对于工程师、制作人、设计师等岗位的新毕业入职员工,不论学年、时期,按照个人能力和经验来定年收入。

Mercari 应届毕业生

Mercari公司表示,当前日本经常见到有些公司给刚入职的毕业生开同样的初次任职工资,不能反应出个人的能力、经验。Mercari从2017年开始正式录用应届毕业生,通过与许多学生接触,深切感受到每个学生的技能跟经验是有差别的,相同的工资是很难恰如其分的评价他们的。鉴于此,Mercari引进了新的人事制度从而激励新员工尽快提升个人技能。

内定期间的活动评价标准跟正式员工一个样,新员工入职前如果掌握了技能或者有相关经验,那么在内定时将有可能提高初次任职工资。此外,还在海外出差费用负担、编程学习、外语学习等方面提供援助,目的在于激励入职员工提高工作技能。

此前已有CyberAgent等IT企业摒弃无差别的初次任职工资制度,按个人能力给出相应报酬的先例。(日本通编译,转载请附原文链接)

标签:
Mercari 应届毕业生

   日本通微信