日本一名高龄男性因过劳而自杀 日立作为承包方难逃其咎

近日，由日本日立制作所承包的工厂建设工程中，一名男性现场督导（当时66岁）因过劳而自杀。

据知情人士透露，该名男子自2017年4月起，同茨城县某建设公司签订合同，个人承包东京都内某工厂建设工程。日立制作所作为一级承包方负责工厂建设工程。

2017年7月，该男子接到日立制作所指示：要求2个月内完成原本需要4个月才能完成的工程。业务增加后，该男子持续30天高负荷工作，最终迫于压力，2017年9月自杀。经日本劳动基准监督署调查发现：该男性在法定劳动时间外的工作时间达到了每月138小时。由于过劳而引发情感性精神障碍，最终走向自杀。

据家属方代理律师松丸正所述，在建设行业里，通过签订个人承包合同而雇佣劳动者的形式，可以巧妙避开劳动基准法的限制，从而迫使员工不断增加劳动时间。松丸律师还表示：在没有人顾及员工的劳动时间、完全贯彻无责任体制的施工现场，一些处于弱势的高龄劳动者必然会成为牺牲品。

对此，日立公司表示：公司尚未受到诉讼状，不作回复。