日本Pasona人才派遣公司新制定了雇佣65岁以上老年人制度

1月22日，大型人才派遣企业Pasona宣布新制定了雇佣退休群制度（雇佣退休后仍想工作的老人）。日本大多数公司已制定了雇佣退休群体制度，但是大部分只雇佣到65岁，但是Pasona的雇佣制度是针对65岁以上老年人制定的。

新制度被命名为“Elder 社员”，并从1月23日开始招聘80名劳动者。工作岗位包括工作人员需居住在地方，做有关使地方活性化业务（20名）、营业或财务专业人士（50名）、风险业务专业人士（10名）。公司将在4月1日正式雇佣。

劳动者以合约形式被雇佣，原则上一年更新一次，合约延长期没有限制。合约以个人意愿劳动时间，个人条件进行签约。工资根据工作内容、工作时间支付，并且将按照正式员工的工资支付。

Pasona公司代表南部靖说道：“此次制度是以100岁时代而制定的，健康且想要工作的老年人有很多，希望其他公司也多制定这样的制度。”