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想进日企?“菠菜”主义助你一臂之力

2010-11-23 14:47:52 来源:    跟帖 0 字号: T / T 

也许你对“菠菜”主义还感到有些陌生。不过它可是日企一直所推崇的哦!所以想要去日企就职的朋友们注意了,如果想要顺利地在日企有所发展的话,你一定要遵循日本的“菠菜”主义。

先来看看,到底何为“菠菜”主义:

菠菜=ほうれん草=ほうれんそう

ほう=ほうこく=報告

れん=れんらく=連絡

そう=そうだん=相談

简单而言就是商务活动中,要及时向上级报告进展,与同事联系,以及与客户沟通。

也许是因为日本最原始的作业时捕鱼,必须听从号令,众人协助才能有所收获。所以,与欧美企业鼓励个人发展不同,日资企业推崇循规蹈矩,要“及时报告,及时联络,及时相谈”,这在日语中北简称为“菠菜”。

“菠菜”在工作中最突出的表现就是事无巨细,check先行,切忌自作主张,自我表现。在日资公司不必主动创新,只需按部就班,及时准备书面汇报。“菠菜”的实惠之处是,出了问题,通常会有上级为你分担责任;而取得了成绩,也要等着上级对你表扬。——这反映在求职自荐中,就得谦恭诚恳,有一说一,绝不可自我吹嘘。

“菠菜”推而广之,就是“公司事务人人有责”。电话铃响三声必须接听,不管是不是你的;事务性杂事要尽举手之便,不可视而不见。面试时,主考常常会巧妙考察你的“菠菜”反应;如果某个错误并不是你的责任,上司问起你将如何回答?也许一个不尽恰当的建议是,你得“绵里藏针”;在表示遗憾和反省中“撇清自己的干系”,但绝不能直截了当地说与我无关,因为人人需要引以为训。

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就业相关 日本留学 菠菜主义

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