想进日企？“菠菜”主义助你一臂之力

也许你对“菠菜”主义还感到有些陌生。不过它可是日企一直所推崇的哦！所以想要去日企就职的朋友们注意了，如果想要顺利地在日企有所发展的话，你一定要遵循日本的“菠菜”主义。

先来看看，到底何为“菠菜”主义：

菠菜＝ほうれん草＝ほうれんそう

ほう＝ほうこく＝報告

れん＝れんらく＝連絡

そう＝そうだん＝相談

简单而言就是商务活动中，要及时向上级报告进展，与同事联系，以及与客户沟通。

也许是因为日本最原始的作业时捕鱼，必须听从号令，众人协助才能有所收获。所以，与欧美企业鼓励个人发展不同，日资企业推崇循规蹈矩，要“及时报告，及时联络，及时相谈”，这在日语中北简称为“菠菜”。

“菠菜”在工作中最突出的表现就是事无巨细，check先行，切忌自作主张，自我表现。在日资公司不必主动创新，只需按部就班，及时准备书面汇报。“菠菜”的实惠之处是，出了问题，通常会有上级为你分担责任；而取得了成绩，也要等着上级对你表扬。——这反映在求职自荐中，就得谦恭诚恳，有一说一，绝不可自我吹嘘。

“菠菜”推而广之，就是“公司事务人人有责”。电话铃响三声必须接听，不管是不是你的；事务性杂事要尽举手之便，不可视而不见。面试时，主考常常会巧妙考察你的“菠菜”反应；如果某个错误并不是你的责任，上司问起你将如何回答？也许一个不尽恰当的建议是，你得“绵里藏针”；在表示遗憾和反省中“撇清自己的干系”，但绝不能直截了当地说与我无关，因为人人需要引以为训。