日本《劳动基准法》中的“生理休假”虽存,但获得率不高。为改善该状,不少日本企业纷纷更名其为“F休假”,意在减轻女性心理负担,培养友好职场环境。以兵库县企业为例,其不仅变更名称,还扩大了身体不适的适用范围与扩充了相关制度。
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