东电再出内部辐射 松散管理体制令人惊讶

就东京电力福岛第一核电站事件新问题层出的操作员们被辐射问题，20号发现原本应在作业操作的员工不见了，此外也发现有受辐射限度超标可能的东电员工。东电过于疏松的管理体制浮出水面。

此次超过限度250毫希沃特的辐射，基本上是依靠戴有全方位面罩的防射服就能避免的内部辐射，超标这一事态“人为灾害”色彩浓厚。

“这是极严重的事态啊。”东电政府统合对策室事务局长的细野豪志首相辅佐官于20号会见上，对辐射超标作业员达9名一事如此语重心长地说。

据东电表示，受辐射限度超标的9名作业员的内部辐射量皆比外部辐射量高。

国际医疗福祉大学的铃木元教授（放射线病理学）对此说：“出现这般内部辐射实在太出乎意料。”表示对东电射线体制管理疏松程度感到无语。若合理穿戴全方位防辐射面罩的话是可以避免内部辐射出现的。

内部辐射与外部辐射不同，是由于体内残留有放射性物质而持续发出辐射线的情况。纵然量是微乎其微也会使辐射量增高，必须谨慎应对。然而就作业员的受辐射情况，东电一向的管理体制的不完善性备受指责。

事件发生后，东电并没有马上给全部作业员配发辐射检测器，其中也发生一部分未持检测器也未穿长筒靴的男性员工踏入高浓度污水而受辐射。

近期发现从面罩和眼睛的缝隙间有辐射穿透进去的现象。而戴着眼镜也能穿戴面罩的准备工作是在6月份开始的。迄今发现东电内部员工在作业中吸烟及忘喝防止内部辐射的碘制剂等等不胜枚举。

铃木教授表示：“东电除了应整备作业环境外对员工的进行充分的教育培训也很重要。”