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日本公司特立独行的传统:八大奇特潜规则

2011-07-22 14:46:14 来源:    跟帖 0 字号: T / T 
  • 摘要:日本的公司颇有些特立独行的传统,今天就跟随日本通来了解下“日本公司八大奇”吧!

日本的公司颇有些特立独行的传统,下面,我们就一起来了解下“日本公司八大奇”吧。

第一奇:办公室里无长女

日本公司的女职员年轻是一种普遍现象,主要原因是日本女子有一个传统,即结婚以后就不再工作,安心在家相夫教子。所以,到了结婚年龄,比如二十六、七岁,女职员们就纷纷“光荣退休”了,办公室里自然见不到她们的踪影。

不过,这种现象近年来已经不是绝对,日本女性受教育程度逐渐提高,在现代社会思潮的冲击下,她们已经不肯像前辈一样安分守己地婚后绕着灶台转。大量外国企业进入日本后,给婚后女性更多发展的机会,今天在日本一些公司里面,也开始出现了女部长、女经理的身影了。

第二奇:男人天生占便宜

大多数日本家庭,都是只有男人在外面挣钱的,“双职工”这种概念在日本不普及。也正因为如此,在日本社会,男人的地位不是一般的高。无论东方西方,都有“女士优先”的传统,唯有日本公司里,电梯门口如果有男有女,肯定是女的按住电梯钮殷勤微笑,男的大摇大摆捷足先登。所以,在日本作“LadyFirst”状的,基本可以断定是外国人。这种不平等,还反映在公司内部的分配和升迁上,这方面,男性更有天然的优势,同时进入公司的男女员工,工资多不相同,男的总是多上几万。而奇怪的是日本女性对这种现象也安之若素,可能是传统思维深入人心吧。日本公司女性员工多承担的是秘书、出纳等事务性工作,很少进入涉及公司命脉的开发、研制等部门,要是想升入管理层,更要比男性员工付出多得多的努力。

第三奇:“礼”多且复杂

日本是一个对仪式非常强调的地方,他们认为通过各种以公司为核心的仪式可以加强企业凝聚力,提高合作精神。所以无论发奖,过年,辞职调工作等等,都要举行个正规严肃的“礼”。

日本大多数公司上班的时候有“朝礼”,每人都要参加,站在一起,听训,鼓掌,喊口号,是表示工作即将开始,大家振奋精神的仪式。而到了下班时间,很多公司还有“夕礼”,员工要静立听老板鼓励和感谢的话或者公司的企业之歌一类的东西,最后老板说一句:“诸君辛苦了,今后还要继续仰仗。”员工们回道:“也请您多关照。”才解散回家。

第四奇:最怕说英语

日本明治维新前后,强调英语教育,在全国征求学习的方法。最后一个曾经因为航船失事流落美国的日本人中标。此人到美国的时候一个英文字母都不认识,于是就用了日文的“片假名”字母来标英语单词的发音,日本人认为这个方法好,第一是发音符合日本习惯,第二是不懂英文字母也可以学英文了。不幸的是,这种片假名字母里面只有日文的发音。由于这种传统,终于造就了今天只能在日本人之间交流的“日本味英语”。

第五奇:咖啡罐子喝到底

日本的公司员工,平时在班上消耗最大的两样东西,就是烟和咖啡。烟,因为只能去吸烟室抽,又有大量“吸烟有害健康”的提示,还是有一部分日本人敬而远之的。可是咖啡就不一样了,虽然这东西都说有成瘾性吧,还没听说喝咖啡能得癌症的,所以大多数日本员工都乐此不疲。各公司一般都设有咖啡自动销售机。作为一个日本工程师,每天消费咖啡五六杯是很正常的。

至于日本公司为什么会出现这么多“烟草控”和“咖啡控”,说起来理由也简单,日本白领阶层的加班是惊人的。走在大阪写字楼最密集的大街上,夜幕降临以后,几乎每个公司的窗户都灯火辉煌,哪怕你半夜十一二点去坐地铁,依然是人声鼎沸,挤满了刚刚下班的日本人。日本国土狭小,矿产贫乏,唯一可以来保障其经济地位的资源,就是人。所以,日本的公司常常通过加班把人的能力发挥到极致,在下班时间以后下达新的任务是正常现象。而这种加班,大多没有加班费。

第六奇:三七分头着西服

日本公司职员的发型都是固定的,分头,左边百分之三十,右边百分之七十,有没有一根根数过不知道,但看起来很精确的样子。

日本的公司职员的着装发型有着严格的传统。说起日本公司职员的标准形象,闭上眼睛就可以想象出来,白衬衫,黑皮鞋,深色领带,深色西装,这就是日本白领典型的形象。不过,一定还要加上前面提到的那个百分之三十对百分之七十的分头。

另外,在部分传统的日本公司,其职员西服左侧前襟都要别一个公司的证章。而比较迷信的一些公司职员不穿黑色袜子,因为日本的袜子叫做“足下”,“黑色”的发音类似“痛苦”,穿黑色袜子带有不吉之兆。

第七奇:大家凑钱喝酒去

从酒量的角度来看,日本人大多一饮辄醉,但是,日本公司的员工还偏偏喜欢隔三岔五一起喝酒去。那主要都是日本公司用来增进员工感情的一种有组织的活动。通常是星期三左右,就有小干事给希望参加活动的员工们发通知了:周末,为了xx事,准备组织一个聚会,地点在xxx 希望踊跃参加。随通知一般还附餐馆地图。表面上活动自愿参加,实际上不参加的会被视作异类。这样,每到周末,日本大街小巷的餐馆总是熙熙攘攘,宾客盈门。

第八奇:绝不逾矩

在公司里打头碰面,上下级一般要互相问好,中午吃饭要集体行动,坐下来的时候自然形成众星捧月,把级别最高的放在中间,整个吃饭期间大家谈论话题,每个人都要按照级别高低,长幼顺序有所发言,谈笑风生,表示参与又不能抢前辈上司的风头,通过这种方式共同建设集体内融洽的合作气氛……

工作中,就表现为小心翼翼,决不超越自己的范围。日本的员工对工作流程绝少革新,理由是革新是负责革新部门的事情,因此即便有更好的方法,也不会主动提出来。而公司老板讲话或者发布什么通知,最后问大家有意见没有纯属套话,极少有日本员工出来提问或表达意见。奇怪的是,日本的员工们似乎颇不以这种束缚为苦,反而在这种种规矩之下挥洒自如,给人活得很滋润的印象。他们体内好像都带了一台专门处理这种“规矩”的计算机,该怎样行礼,该怎样说话,都可以自动应对而不出问题。

标签:
传统 公司职员 日本文化 男尊女卑

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