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2010年日本应届毕业生的就业现状

2010-09-21 11:28:21 来源:    跟帖 0 字号: T / T 

日本20103月毕业的大学生就职率为91.8%。紧随就职率最低的1999年之后居第二位。但因此就能确切的说就职冰河期到来了吗?雇佣达人海老原嗣生,将为我们揭示流传的“就职难”的谎言。

1.“与80年代后期相比现在企业录取应届毕业生人数骤减。”的说法不确切

“学校基本调查”(文部科学省)的结果显示,80年代后期,录取4年制大学应届毕业生为正社员人数为29.4万人。与此相比,就职冰河期(1999~)时的录取人数则增加了近两成。

那么就职率为什么会下降呢?原因是大学以及学生的急剧增加。1985年全日本共有460座大学,学生数共计185万人,到了2009年大学共有773座,学生数量急剧增长到了285万人。

2.“无论公司规模,就业机会都在减少” 的说法不确切

受经济增长缓慢影响,近年来大型企业在减少录取新员工吗?答案是否定的。虽然企业对应届生的录用,随经济状况有所波动,但却没有减少。(低于80年代后期的只有2000年一年)。受少子高龄化影响,每班级人数相当婴儿出生率与第二次婴儿潮相比,现在20多岁年轻人数量减少了近4成。与此相比,着名大型企业的录取人数却没有减少。因此,能进着名公司的几率应该更高了才是。

在中小企业方面,有很多就业机会。应届生与往届生的招聘倍率,在大型企业(员工数超过1000人)和1000人未满的企业间做了比较。大型企业的结果虽然很严峻,但在后者却达到3.63倍。此外,在不足100人的中小企业,20083月高中毕业生需求17.8万人,高中毕业生仅6.0万人。达成率只为34%(厚生劳动省数据)。这些企业不是应届毕业生也有可能被录取吧。在这经济不景气的状况下,掌握很多就业机会的中小企业却人手不足。往届毕业生也成为这些企业争抢的对象。

3.“现在工作的年轻人(1524岁)两个人中就有一个是非正式员工。”的说法不确切

“劳动力调查”(2008年总务省)显示,1524岁的被雇佣者534万人中,249万人为非正式员工(46.6%)。从数据上看确实如此。

但是,这249万人中有118万人是在校学生,是在勤工俭学。除去在校学生得出的正式员工、非正式员工数据为68.5%31.5%与传闻的数据相差甚远。

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就业 留学生 日本就职

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