对于职场新人来说，前辈是一种可依靠的存在，他们的言行对后辈有着很大的影响。作为前辈必须注意自己的举动，以免给后辈带来不好的影响，日本恋爱网站对网友进行了调查，并以此为参考总结出“打击后辈积极性的发言”，结果如下。
1.给他提交文件的时候说：“就先放在那儿吧。”
“明明说很急，我就很努力的尽快去做了…”（20年龄段女性）
2.在会议上发言，前辈说：“那绝对不可能。”
“曾被一度否定之后，恐怕以后就不敢发言了。”（20年龄段女性）
3.确认前辈的发言的时候说：“我说过那种话吗？”
“自己忘了自己说了什么，还怪别人，太过分了！”（20年龄段女性）
4.提出改善的地方，前辈说：“你就照我说的做就行了。”
“为了把这个企划做好，明明很努力的发言了，有点悲伤。”（20年龄段女性）
5.报告错误的时候：“就知道你会出错。”
“你要真的预测到的话为什么不预先告诉我！”（20年龄段女性）
6.分配工作的时候：“不管谁都行，过来帮忙。”
“意思就是说不用我也OK，那真的没干劲了。”（20年龄段女性）
7.有烦恼找他求助时：“没事没事！”
“毕竟事不关己啊，真让人失望。”（20年龄段女性）
8.刚进公司的时候称呼自己：“新人！”
“连名字都记不住，当时就想辞职了。”（20年龄段女性）
9.问问题的时候得到的回答却是：“去问别人。”
“觉得我很麻烦，有点让人不爽。”（20年龄段女性）
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