图为索尼社长平井一夫
据日本媒体报道，索尼公司将推出新制度，员工在职期间若希望私费留学，公司可以为其保留职位，并将给予部分补助。
索尼员工若是计划在大学等教育机构中获得证书，或是参加技能培训以助力职业生涯发展，可请最长两年的停职。索尼还将提供最高50万日元的补助。此外，如果员工配偶被派至海外工作，员工需要随行的话，也可申请最长5年的停职。
索尼计划在今年引进新的工资制度，完全排除入职先后、历史贡献等所谓“年功”因素对工资的影响，同时也将对人事制度作出调整，以留住人才。（日本通编译，转载请附原文链接）
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